木桶理论是我们最常听到的一个刺激我们自我成长的概念，通常的意思就是说我们的成就是由最短的那块木板决定的，这也就要求我们不断补齐短板。
但在我阅读了著名性格心理咨询师张勇的这一本《我们为什么这样思考、那样工作：不同性格的职场成就法则》中，我看到了这一理论的最新的解释，也就是：如果把木桶向最长的那一片木板倾斜的话，木板越长，可以装的水就越多。
这给我们什么样的启示呢？很明显，就是要我们尽情的发挥自己的优势。
在职场时间久了，能有着明显的体会，当去从事自己不擅长领域的时候，压力也会明显增大，而内心的痛苦更是成倍增加，但依然无法把事情做好。
曾经听到过一个故事。有一个非常擅长解决产品问题的工程师，无论他碰到什么样的情况，都能沉得下心去，很快的找到问题的原因所在。他在这一方面是绝对的专家，但每次碰到他领导的时候，领导都会提醒他，要学会和客户打交道，要尽情的表现自己，这样才能有着更快的晋升机会。
结果怎么样呢？只能增加他的内心不平衡，他依然无法和客户良好的沟通，反而在自己的专业上，也失去了信心。慢慢的就成了一个消极的人，感觉自己成了最无用的人，最终职场结果可想而知。
如果他读过这一本书，他了解自己的性格特点，他接受张勇的观点，去发挥自己的长处，避免自己的短处，那么结果将完全不一样。
在这里，张勇通过性格的四分法，通过大量案例，对于性格不断剖析，明确自己的性格倾向和行为偏好，找到自己最擅长的领域，发挥出自己最大的优势。
那么上面那个工程师那是什么样的性格呢？按照四分法的话，他是典型的猫头鹰所代表的分析型性格，擅长严密的逻辑思维，